lunes, 30 de marzo de 2020

Comunicado de los Sindicatos de la CNT del Alto Aragón ante el estado de alarma y el riesgo sanitario provocado por el COVID-19


Ante el estado de alarma decretado por el Gobierno Central y el riesgo sanitario provocado por el COVID-19, los Sindicatos de la CNT del Alto Aragón de las localidades de Huesca, Monzón (Zinca) y Fraga, hemos consensuado un comunicado para expresar nuestra preocupación sobre la gestión del Gobierno de esta “crisis” y denunciar el “exceso de celo” de las fuerzas de seguridad del estado.



Comunicado:


LA CNT DEL ALTO ARAGÓN ANTE EL ESTADO DE ALARMA DECRETADO POR EL GOBIERNO CENTRAL Y EL RIESGO SANITARIO PROVOCADO POR EL COVID-19


CNT denuncia el autoritarismo y el exceso de celo de las fuerzas de seguridad ante el estado de alarma.

CNT pide la revisión del confinamiento adaptándolo a cada localidad mediante la coordinación entre ayuntamientos y servicios sociosanitarios.

CNT quiere denunciar mediante el siguiente comunicado la actitud de las fuerzas de seguridad en muchos de nuestras localidades, estimulando la denuncia de vecin@s contra vecin@s y teniendo una actitud autoritaria en lugares en los que el comportamiento de sus habitantes está siendo ejemplar en salud comunitaria.

Esta organización sindical entiende que si alguien va a salvar la situación una vez más, será la población civil y siempre desde la responsabilidad y la colaboración y nunca desde la denuncia y la persecución a sus iguales.

No se encuentran hasta ahora perseguidos aquell@s empresari@s que obligaban y obligan a trabajar a sus emplead@s incumpliendo las normas mínimas en materia de riesgos laborales bajo amenaza de ser despedid@s, parte de un ERTE u obligad@s a disfrutar de sus periodos vacacionales.

CNT entiende también la necesidad de adaptar la normativa de confinamiento a las peculiaridades de cada lugar tal y como se está llevando a cabo en países como Alemania o Suiza, a través de ordenanzas municipales y de la coordinación con los servicios sociosanitarios del territorio.  No podemos tratar el confinamiento de la misma manera en todos nuestros pueblos, teniendo variantes muy marcadas de espacio y de densidad poblacional. No es posible que tengamos a nuestros niños y niñas totalmente encerrados en lugares donde el propio espacio permite cierta movilidad responsable, mientras sus familiares y vecin@s acuden a puestos de trabajo de sectores prescindibles en zonas urbanas. La vida de nuestros niños y niñas es más importante que el sistema productivo.

Apelar a la represión como medida de contención cuando la práctica totalidad de la población está teniendo un comportamiento ejemplar, no tiene otra intención que la búsqueda de la confianza una vez más en el estado y en las fuerzas de seguridad, en un estado y fuerzas de seguridad en estrecha colaboración con organizaciones políticas y financieras laxas en la regulación positiva para la clase trabajadora en lo laboral, social y económico del contexto que nos toca vivir, y muy autoritarias en lugares y momentos en los que no debieran serlo.

Desde CNT apelamos a la responsabilidad de nuestros vecinos y vecinas, dejando claro que la represión y el estado, así como sus fuerzas de seguridad, no deben de conseguir que la desconfianza sea una herramienta de construcción de nuestra salud pública ni de nuestra convivencia en el día a día, buscando una vecindad respetuosa con la salud y con la convivencia igualitaria, más si cabe en una situación excepcional como la que estamos viviendo.

Alto Aragón 27 marzo 2020

CNT Huesca, CNT Zinca, CNT Fraga



domingo, 22 de marzo de 2020

Preguntas frecuentes COVID-19



En el contexto de la emergencia sanitaria debida al Covid-19 y en previsión de la gran afectación que va a tener en las condiciones laborales de las personas, es de gran importancia estar informados de nuestros derechos. Desde la Confederación Nacional del Trabajo hemos editado una lista de preguntas frecuentes, actualizada a 21 de marzo, con el objetivo de proporcionar una herramienta sencilla que cualquier persona trabajadora pueda usar fácilmente.

Si tienes una duda que crees que no recoge este documento nos la puedes hacer llegar a cntresponde@cnt.es y trataremos de añadirla en la siguiente actualización.

Además, aprovechamos para invitarte a contactar con nosotr@s por las vías que hemos habilitado ante la situación de emergencia laboral, en caso de duda o necesidad de consejo.

Toda la información laboral y sindical en la crisis del COVID-19: 
https://www.cnt.es/noticias/tag/covid-19/

Guía de ERT´S y Prevención de Riesgos Laborales:
Descarga: https://aragon-rioja.cnt.es/wp-content/uploads/2020/03/Gu%C3%ADa_ERTE%C2%B4s_y_Prevenci%C3%B3n_riesgos_laborales_Covid_19.pdf



lunes, 16 de marzo de 2020

La sede de la CNT de Fraga, permanecerá cerrada ante el "Estado de Alarma" y el riesgo sanitario por el COVID-19

Ante el “Estado de Alarma” decretado por el Gobierno Central, ante el riesgo sanitario por el COVID-19, la sede de nuestro Sindicato permanecerá cerrada hasta nuevo aviso.

Atenderemos las consultas laborales y sindicales a través del número de teléfono: 626 492 992 o el correo electrónico: fraga@cnt.es

Fraga 16 de marzo del 2020

CNT
Federación Local de Fraga

domingo, 15 de marzo de 2020

Los derechos laborales no se suspenden con el COVID-19



¿Qué derechos tengo en caso de confinamiento o contagio?

Este pasado miércoles 11 de marzo, el estado emitió un comunicado en el BOE donde modifica la legislación referente a la Ley Orgánica 3/1986, que hace referencia a Medidas Especiales en Materia de Salud Pública.
En esta modificación, en su artículo 5.1, establece que en caso de de confinamiento o enfermedad derivada del Covid-19, se considerará como incapacidad temporal derivada por accidente de trabajo a efectos de retribuciones. Lo que significa que a partir del primer día se cobrará el 75% de la base reguladora de la Seguridad Social. Cantidad económica que percibirán las trabajadoras y que correrá a cargo de la Administración Pública.

¿Y los autónomos?

De momento, la cuarentena o el confinamiento de un autónomo será considerada baja por enfermedad común cuando haya sido obligado a quedarse en casa, antes de confirmar si hay enfermedad o no. Así queda designado en un criterio publicado por la Dirección General de la Seguridad Social, dentro del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. El trabajador autónomo no va a cobrar prestación hasta el cuarto día de reclusión (considerado como baja) y solo un 60% de la base reguladora. Si cotiza por la mínima, unos 19€ por cada día de baja.

¿Tengo derecho al teletrabajo? ¿me pueden obligar a ello?

La empresa lo puede fomentar en los casos que las tareas a realizar así lo permitan. En todo caso la empresa no puede retirar pluses como el de transporte o similares, según la opinión de nuestros servicios jurídicos. Debido a la excepcionalidad de la situación habrá que estar atentos a los próximos días en el que pueda legislar el gobierno y hacer un estudio técnico en caso de que se produzca. En ningún caso la empresa puede descontar nada de sueldo por falta de recursos técnicos, ya que es responsabilidad de la empresa la resolución de este tipo de incidencias y poner a disposición las herramientas necesarias para realizar el trabajo.

¿Pueden cambiar mis turnos?

Pueden producirse modificaciones sustanciales en los horarios por motivos de fuerza mayor derivados de las decisiones de la Administración y de la situación de emergencia que afecten al funcionamiento de la empresa de forma directa. En todo caso, nunca deberán ser permanentes y no supondrán una pérdida de derechos o modificación del contrato original.

¿Me pueden obligar a viajar a mi puesto de trabajo?

La empresa puede continuar obligando a viajar a las trabajadoras que así lo vinieran haciendo anteriormente por contrato. Lo que no puede, es hacerte viajar a zonas que han sido declaradas como zonas de alto riesgo o en las que se ha decretado una prohibición de entrada.

¿Estoy obligado a coger vacaciones por el cierre por el virus?

En ningún caso la empresa nos puede obligar a utilizar nuestros días de vacaciones por cierre del centro de trabajo. Estas ya están pactadas con anterioridad y no son modificables por este tipo de circunstancias. En el caso de que tu empresa te presione con ello, acude a tu sección sindical o sindicato.

¿Pueden hacer un ERE o un ERTE por esta circunstancia?

Es posible que muchas empresas apliquen expediente de regulación de empleo suspensión de actividad. Es algo que permite la ley si se dan las causas objetivas. En caso de ERTE ha de ser comunicado por la empresa a la Dirección General del Trabajo alegando causas de fuerza mayor y disponiendo de un plazo de cinco días para recibir respuesta. Una vez recibida, la empresa ha de informar a los comités y al resto de trabajadoras. En este caso, la trabajadora afecta tendría derecho a paro.

¿Quién garantiza la seguridad en mi trabajo?

Como en todo momento, la empresa es la responsable de garantizar la seguridad en el trabajo y la salud laboral de las plantillas. Esto supone que los servicios de prevención deben establecer pautas a seguir y acatar en todo momento. Ante cualquier duda sobre cómo actuar en el trabajo para garantizar la seguridad, la empresa debe poner la información y los medios necesarios para que así suceda.
La situación es excepcional y las medidas van cambiando, por lo que lo más útil es consultar cada caso concreto con tu sindicato y/o la sección sindical de CNT en tu empresa.

Secretaría de Comunicación del Comité Confederal de CNT


Guía sobre el impacto del COVID-19 en el trabajo: https://www.cnt.es/noticias/guia-sobre-el-impacto-del-covid-19-en-el-trabajo/

domingo, 8 de marzo de 2020

Feminismo con mirada anárquica


Con motivo de la celebración del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, desde Abajo a la Izquierda -Sala de Lectura del blog que gestiona la CNT de Fraga-, queremos compartir con vosotr@s algunas lecturas sobre feminismo, patriarcado y pensamiento libertario.

Aportamos diversas sugerencias para enriquecer los debates y alimentar el entendimiento. Varios de estos títulos, están en la biblioteca de la CNT de Fraga, si son de tu interés, no dudes en hablar con nosotr@s.

Apuntamos además, direcciones de librerías, editoriales y distribuidoras varias, que ofrecen estos mismos títulos sin ánimo comercial.


Fraga, marzo 2020



La libertad no es cómoda; es un estado de tensión constante, una conquista continua de territorios interiores y exteriores, un riesgo de todos los minutos. 
Luce Fabri. 1908-2000



Sala de Lectura: Abajo a la Izquierda:


domingo, 1 de marzo de 2020

Viernes 6 de marzo: acto público con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora



Con motivo de la celebración del 8 de marzo Día Internacional de la Mujer Trabajadora,  la CNT de Fraga ha organizado un acto público con una sesión de cine fórum con el documental: …de toda la vida.

El acto será el viernes 6 de marzo a las 20:00 h. en el Palacio Montcada y es abierto a todas las personas

Adjuntamos sinopsis del documental y un enlace de presentación, también un vídeo del himno de Mujeres Libres.


Sinopsis:
…de toda la vida es un documental sobre la vida de algunas mujeres que participaron en la revolución social durante la guerra civil de España. Son unas sobrevivientes de un momento único en la historia mundial.
Se muestran tan dinámicas y vivas ahora como lo fueron en su juventud, en el punto álgido de su movimiento. Con sus propios ejemplos encarnan el ideal anarquista de autogestión, educándose, creando nuevas normas de relaciones sociales basadas en la igualdad, colectivizando los centros de trabajo y organizando la vida cotidiana de la retaguardia, algunas participaron en la creación de la organización Mujeres Libres. Todas son miembros del sindicato anarcosindicalista CNT, que en julio de 1936 fue el representante mayoritario de la clase obrera en España.

…de toda la vida es un encuentro cálido con unas personas cuya idea de “una sociedad más justa y humana” ha durado toda la vida, realizado por Lisa Berger y Carol Mazer el año 1986

…de toda la vida

Himno de Mujeres Libres 
https://youtu.be/ya0NMF8l35s