viernes, 26 de junio de 2015

La dirección del CEIP San José de Calasanz de Fraga abusa de poder





Comunicado de la Sección de Enseñanza de CNT del CEIP San José de Calasanz de Fraga



A todos los trabajadores y trabajadoras de la enseñanza:

A toda la comunidad educativa:

A toda la ciudadanía:


Carne de British

La delegada de la Sección de enseñanza de CNT del CEIP San José de Calasanz de Fraga no va a continuar en su puesto como colaboradora British el próximo curso porque al Sr. Director del Centro no le interesa tener en el Claustro a personas críticas con su gestión.

La realidad parece clara, si un puesto de trabajo depende de un informe del Director de un centro y un docente no sigue las líneas de trabajo que él determina, el docente se va a la calle, en pleno siglo XXI y en la escuela pública. El hecho de que no existan quejas formales sobre la labor de nuestra compañera no importa, la no evidencia de malestar entre el alumnado no importa, lo primordial es que se ha enfrentado al Director para decirle, junto a otros compañeros, que su gestión despótica no es la apropiada. 

Y en este caso el sistema prioriza la opinión del Director y no tiene en cuenta la versión de la docente que se encuentra, el último día lectivo, con una carta en la que se le comunica su no continuidad en el centro. Así, sin más, y sin posibilidad de alegaciones.

A esta situación injusta hay que añadir la falta de normativa clara respecto a los colaboradores British, una figura que se creó con la llegada de los proyectos bilingües y que no se rige por las mismas normas que las del resto de funcionarios, interinos o de carrera. Este hecho dificulta aún más la defensa ante ataques injustificados como éste ya que el /la docente no está amparado por una norma que, le guste o no, le puede proteger de decisiones arbitrarias como la del Director del CEIP San José de Calasanz.

Por todos estos motivos, desde la CNT denunciamos esta indefensión ante actuaciones particulares de Directores y exigimos la continuidad de nuestra compañera en su puesto el curso próximo.

Sección Sindical de enseñanza de CNT del CEIP San José de Calasanz de Fraga

 
Fraga 25 de Junio de 2015






Sección Sindical de Enseñanza CNT en el CEIP San José de Calasanz de Fraga.

lunes, 8 de junio de 2015

La Sección Sindical de Enseñanza de CNT en el CEIP San José de Calasanz de Fraga, legal y legítima.







Comunicado CNT Fraga:


A todos los trabajadores y trabajadoras de la enseñanza:

A toda la comunidad educativa:

A toda la ciudadanía:

El pasado mes de marzo, un grupo de trabajadores/as y afiliados/as a la CNT del CEIP San José de Calasanz de Fraga decidieron constituir una Sección Sindical. Lo hicieron con total normalidad democrática, amparados por las leyes vigentes en materia de relaciones laborales y sujetos a la propia Ley Orgánica de Libertad Sindical (artículo 23.3. Acción Sindical en la Empresa y apartado Secciones Sindicales).

Optaron por realizar su actividad sindical a través de una Sección Sindical; un modelo organizativo que desde 1977 la CNT viene desarrollando en las empresas y centros de trabajo en los que existen trabajadores/as afiliados/as, sin necesidad de presentarse a las Elecciones Sindicales.

Queremos recordar que esta forma de hacer sindicalismo está amparada por la legislación vigente donde se reconoce expresamente la figura de la Sección Sindical como una herramienta más de organización dentro de las empresas, al margen de tener representatividad o no en el Comité de Empresa.

Informamos que desde que se presenta la Sección Sindical a la dirección del CEIP San José de Calasanz, se ha producido un intento deliberado de entorpecer la normal actividad sindical de la CNT mediante intoxicaciones informativas, argumentando la ilegalidad de la Sección y negando el normal funcionamiento y desarrollo de la actividad sindical.

Desde la CNT sabemos que es frecuente que al intentar implantarnos en la administración y en algunas empresas privadas aparezcan informaciones falsas sobre la ilegalidad de las secciones sindicales de nuestro sindicato. Esos rumores, a veces difundidos por otros trabajadores, denotan en ocasiones el desconocimiento de la legislación vigente pero también la mala intención por parte de empresarios, políticos, liberados sindicales o miembros del comité de empresa que exigen el monopolio de la representatividad sindical para que se les sigan garantizando sus privilegios individuales.

Con este rumor vacío de carga legal tratan de sembrar la duda sobre los derechos de nuestra organización a desarrollar un modelo sindical alternativo, sin burocracia, sin subvenciones y sin liberados/as.

Por último comunicamos que de no mostrar una clara voluntad de rectificación por parte de la dirección del CEIP San José de Calasanz de Fraga, nos veremos obligados a tomar las medidas legales oportunas, ante lo que consideramos es una clara vulneración de los derechos sindicales.

CNT Federación Local de Fraga

Fraga 3 de Junio de 2015


Sección Sindical de Enseñanza CNT en el CEIP San José de Calasanz de Fraga.