domingo, 26 de marzo de 2023

Presentación del poemario "La mirada ámbar". Fraga 1 de abril



Juan Carlos Rodríguez Beltrán presentará el sábado 1 de abril de 2023, a partir de las 18:00 h, su poemario "La mirada ámbar", editado por Ondina ediciones, acompañado de Merche Caballud, profesora de literatura durante años en el IES Ramón J. de Fraga, además de animadora cultural y difusora de literatura.  

El acto está organizado por el Centro de Estudios Libertarios José Alberola con la colaboración de la Biblioteca Anarquista Agustín Orús de la CNT/AIT de Fraga.


NO HAY

No hay nadie que me gobierne

salvo la sombra que

el sauce del río me da

No hay ley que me guíe

salvo el vuelo entre los tejados

de los vencejos, no me digas

que pise el suelo que no lo haré

No hay ejército que me obligue

solo el desfile de las hormigas

que de cosquillas erizan mi piel

No hay país que habite

solo la tierra de los escarabajos

la misma que contiene tus dedos

donde tu casa he de levantar

No hay democracia que nos iguale

salvo la gran piedra de la montaña

como parlamento donde podamos hablar.

Juan Carlos Rodríguez Beltrán


Programa:


Presentación del libro

 

La mirada ámbar

 

Con la participación de Juan Carlos Rodríguez Beltrán, poeta, autor del libro.

 

Presenta el acto Merche Caballud, profesora de literatura.

 

Sábado 1 de abril <2023>

18:00 Horas

SALA AURORA C/ San Quintín 9 (Pasaje) Fraga



La mirada ámbar es una obra poética que nos hacer sentir el pálpito de la tierra, que nos conecta con nosotr@s mism@s y nos rescata de la grisura de la sociedad economicista e injusta que nos deshumaniza. Es un caleidoscopio donde puedes asomarte para descubrir a través de las pequeñas cosas, la vulnerabilidad y la fuerza de nuestra naturaleza. Mochuelos, oropéndolas, cigüeñas, álamos, tamarices, retamas, yesos… se con vierten en protagonistas de estos mundos. Una mirada que no se limita a observar, sino que se posiciona, como arriesga el pájaro al lanzarse al abismo de la vida.


Juan Carlos Rodríguez Beltrán, nació en Fraga (Huesca) en 1962, y actualmente reside en La Cartuja Baja (barrio rural de Zaragoza). Maestro, educador ambiental y social de profesión, es un amante y observador de la naturaleza, en especial de las aves. Comprometido con diferentes movimientos sociales, todo ello nutre su voz poética. Lee y escribe poesía desde muy joven, lo que le lleva a participar en la fundación de la revista literaria y cultural Falca, donde publicará sus primeros poemas. En 1996 ve la luz su primer poemario, El encuentro de las lágrimas (Ediciones Libertarias/Prodhufi). Su último poemario, una obra muy especial para él, La mirada ámbar.




miércoles, 8 de marzo de 2023

Becton Dickinson cliente de Ródenas y Rivera, empresa que vulnera los derechos sindicales y laborales


Comunicado CNT/AIT Fraga 

Desde la Federación Local de Fraga de la CNT/AIT exigimos a la empresa Becton Dickinson que reconsidere el contrato que mantiene con la empresa Ródenas y Rivera SA, por la vulneración de derechos laborales continuados y reprimir la acción sindical de nuestro compañero.

 

Local del Sindicato de Fraga, 6/3/2023

Denunciamos el despido de nuestro compañero de Ródenas y Rivera SA, su puesto de trabajo es de carretillero en uno de los centros de trabajo que tiene la empresa en Hellín, Albacete. Entró a trabajar hace un año con un contrato temporal para cubrir un puesto que única y exclusivamente podría ser cubierto por medio de un contrato indefinido, debido a que no se puede cubrir una actividad esencial y estructural, que supone una necesidad permanente, como es el puesto de carretillero, con contrato temporal.

Desde que se constituyó la Sección Sindical de CNT-AIT en la empresa nuestro compañero fue uno de sus miembros más activos, y denunció a la empresa por contratación en fraude de ley.

Sabemos que la empresa utiliza contratos temporales para cubrir puestos de trabajo permanentes en la empresa. No es ningún caso aislado. Este tipo de despidos encubiertos bajo la forma de Fin de Contrato solo pueden ser considerados improcedentes y en algunos casos nulos de pleno derecho, como es el caso de nuestro compañero, porque el despido responde únicamente a un intento de reprimir a los trabajadores que luchan por sus derechos y denuncian judicialmente su situación.

La empresa lo despide por su significación, ya que la dirección tenía conocimiento de su actividad sindical y su afiliación a la CNT-AIT, y había denunciado ante Inspección de Trabajo; y ante el Juzgado de lo Social la contratación en fraude de ley.

Este despido se enmarca también en medio de una lucha por parte de la Sección Sindical de CNTAIT en la empresa, para que la dirección aplique efectivamente el Convenio Colectivo de la Industria Química y no el Convenio de Textil que están aplicando a los trabajadores, evidentemente con menos derechos, peores condiciones salariales y laborales y menos protección contra posibles riesgos en el trabajo.

Mientras que la representación legal de los trabajadores intenta silenciar la protesta y la autoorganización en asambleas de trabajadores, con la negociación de un Convenio de Empresa que solo beneficia a la dirección de Rodenas y Rivera SA y a Poly&Jute SA, nuestros compañeros son represaliados y despedidos, en una clara acción represiva por parte de la dirección.

Desde la CNT/AIT nos solidarizamos con nuestro compañero y exigimos su readmisión inmediata, que de una vez por todas la empresa acuerde la reincorporación a su puesto de trabajo.

 

 ¡READMISIÓN COMPAÑERO DESPEDIDO CNT-AIT!

 ¡BASTA DE REPRESIÓN SINDICAL!

 ¡CONVENIO DE QUIMICAS, YA!



Fraga, 6 de marzo del 2023


CNT/AIT Federación Local de Fraga

 

Más info:

https://cntaitalbacete.es/2023/02/sindical-6-al-12-de-marzo-semana-de-lucha-contra-rodenas-y-rivera-en-solidaridad-con-el-companero-despedido-cnt-ait/

https://cntaitalbacete.es/2023/01/sindical-exigimos-la-readmision-de-nuestro-companero-despedido-de-la-cnt-ait-en-rodenas-y-rivera-sa/


Acción solidaria en Fraga en el Alto Aragón:


Fraga, Avda. Aragón 8/3/2023

Fraga, Avda. Aragón 8/3/2023 

Fraga, Avda. Madrid 8/3/2023

Fraga, Avda. Madrid 8/3/2023


 


domingo, 5 de marzo de 2023

El patriarcado mata, el capitalismo remata


 

Comunicado de la CNT AIT por el 8M:

 

 EL PATRIARCADO MATA. EL CAPITALISMO REMATA.

 

El día 8 de Marzo se celebra el día de la mujer trabajadora, un día histórico que reivindica la lucha de las mujeres trabajadoras en favor de la igualdad y la justicia social, algo que es tan importante reivindicar hoy como lo fue hace ya más de 150 años, cuando las mujeres trabajadoras de las fábricas textiles de Nueva York organizaban huelgas reivindicando subidas salariales y eran represaliadas por la policía. En Cataluña, durante las primeras décadas del siglo XX, la precarización de la industria textil sacó a las obreras a la calle. O como las trabajadoras de las fábricas de fósforos, en Londres, que luchaban contra jornadas interminables de trabajo, unas luchas que se han extendido y han continuado hasta nuestros días, momento en que la explotación de la mujer continua a la orden del día.

Actualmente siguen siendo muchas las asignaturas pendientes para que la mitad del género humano deje de estar en situación de vulnerabilidad frente a la otra mitad, y donde mejor se ve reflejada esa desigualdad es en el mundo del trabajo. Las empresas son un reflejo de la sociedad patriarcal, menosprecian a las mujeres y eso se evidencia en la discriminación que sufren tanto en el acceso a la promoción como en salario. Durante el pasado año, la brecha salarial entre hombres y mujeres fue del 9,4% en España, y en el conjunto de la Unión Europea las mujeres cobran un 13% menos por hora trabajada que los hombres, lo que equivale aproximadamente a un mes y medio de salario al año. Lo mismo ocurre con las posibilidades de encontrar empleo: en el último trimestre de 2022 aumentó la cifra de paradas en España, situándose la tasa de paro entre las mujeres en un 4% superior a la de los hombres, y, en el caso de las mujeres trans alcanzando la cifra del 80%.

Otro problema al que se enfrentan las mujeres en el trabajo es el del acoso sexual. Da igual que venga de un jefe, compañero de trabajo o un cliente. Todo esto trae consigo tanto problemas psicológicos como un clima laboral en el que la víctima se ve forzada o bien a ceder a costa de su propia salud o bien a abandonar su trabajo, con la consiguiente repercusión en su vida laboral, económica y social.

Entre las mujeres de clase trabajadora no hay muchas más opciones. O te sometes a un mercado laboral al que no le importan ni tus derechos ni tu dignidad, o te quedas sin poder pagar facturas. Hay que conciliar la vida entre un trabajo que te explota y te desprecia, y un tiempo que no tienes, pero que te obliga a estar siempre disponible para las necesidades de quienes te rodean, con lo cual, las jornadas son dobles, las de dentro y las de fuera de casa. En los cuidados hay una responsabilidad que mayoritariamente recae siempre en las mujeres. Esta es una realidad que repercute directamente en los problemas que hemos señalado anteriormente: incapacitan a las mujeres para salir al mercado laboral y le impiden el acceso a una buena formación que les permita acceder a un mejor puesto de trabajo bien remunerado. Es un círculo vicioso del que solo podemos salir rompiendo con este modelo de sociedad patriarcal y capitalista que promueve las clases sociales y el injusto reparto de la riqueza. Por esa razón es importante desarrollar un discurso que rompa con las desigualdades de género, pero también con las desigualdades de clase social.

Desde el feminismo burgués se reivindica una igualdad que permita a mujeres alcanzar el mismo nivel y estatus social que los hombres que manejan el poder, dirigir empresas y ponerse al frente de las instituciones que el Estado utiliza para reprimir y someter a la mayoría de la población. Somos trabajadoras y pobres y desde el anarcofeminismo no buscamos equipararnos a los hombres en el ejercicio del poder, ni pretendemos dirigir empresas del modelo productivo capitalista, ni vestir uniformes con los que reprimir, castigar y encerrar a aquellas personas que quedan fuera de los márgenes de la ley. No queremos tener nada que ver con el Estado porque son sus instituciones las que nos han estado sometiendo desde hace centenares de años. Este 2023 volvemos a reivindicar el 8M como Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Rechazamos todos aquellos discursos esgrimidos desde sindicatos, partidos políticos y otras organizaciones, que bajo la falacia de la “pluralidad” ocultan el adjetivo “trabajadora” y homenajean con paternalismo a las mujeres por ser mujeres. De este modo, dichos voceros del poder eliminan el componente de clase social de esta jornada reivindicativa tan importante que, precisamente, se origina a raíz de las luchas de mujeres de clase obrera. He ahí la estrategia burguesa: no nombrar los episodios históricos los vuelve transparentes, como si jamás hubieran existido, entre la desmemoria y el revisionismo. Contra el olvido de nuestras referentes, las que nos antecedieron en la lucha, nosotras alzamos nuestra voz. Mujeres trabajadoras, mujeres en lucha.

Es delirante reivindicar la igualdad entre hombres y mujeres y no cuestionarse las evidentes diferencias sociales y económicas que existen entre una empresaria y sus trabajadoras, entre exitosas mujeres de negocios y sus empleadas domésticas, entre las que tienen la oportunidad de acceder a puestos de trabajo que les permitan alcanzar un buen nivel de vida y las que acaban en garras de la precariedad, con trabajos en el campo o en la hostelería, o directamente excluidas y criminalizadas como mujeres trans o mujeres racializadas. No queremos igualdad de oportunidades para competir con los hombres en su podrido y obsoleto sistema patriarcal capitalista, simplemente queremos destruirlo para poder construir un modelo basado en la justicia social y en un justo reparto del trabajo y la riqueza.

8 Marzo 2023

CNT/AIT

 

 



Català

 

EL PATRIARCAT MATA. EL CAPITALISME REMATA

 

El dia 8 de Març se celebra el dia de la dona treballadora, un dia històric que reivindica la lluita de les dones treballadores en favor de la igualtat i la justícia social, un fet que és tan important reivindicar hui com ho va ser fa més de 150 anys, quan les dones treballadores de les fàbriques tèxtils de Nova York organitzaven vagues i reivindicaven millores salarials i eren represaliades per la policia. A Catalunya, durant les primeres dècades del segle XX, la precarització de la indústria tèxtil va traure a les dones obreres al carrer. De forma semblant, les treballadores de les fàbriques de fòsfors, a Londres, lluitaven contra jornades interminables de treball. Aquestes i moltes més, són lluites que s’han estés i han continuat fins als nostres dies, moment en què l’explotació de la dona contínua a l’ordre del dia.

Actualment continuen sent moltes les assignatures pendents perquè la meitat del gènere humà deixe d’estar en situació de vulnerabilitat enfront de l’altra meitat, i on millor es veu reflectida aquesta desigualtat és en el món del treball. Les empreses són un reflex de la societat patriarcal, menyspreen les dones i això s’evidencia en la discriminació que pateixen tant en l’accés a la promoció com en el salari. Durant l’any passat, la bretxa salarial entre homes i dones va ser del 9,4% a l’Estat espanyol, i en el conjunt de la Unió Europea les dones cobren un 13% menys per hora treballada que els homes, la qual cosa equival aproximadament a un mes i mig de salari per any. El mateix ocorre amb les possibilitats de trobar ocupació: en l’últim trimestre de 2022 va augmentar la xifra d’aturades a l’Estat espanyol, i la taxa es va situar en un 4% superior a la dels homes; un percentatge que s’accentua enormement en el cas de les dones trans, fins a fregar la inacceptable xifra del 80% d’aturades.

Un altre problema que pateixen les dones en el treball és el de l’assetjament sexual. Fa igual que vinga d’un cap, un company de treball o un client. Aquests atacs comporten tant problemes psicològics com un clima laboral en el qual la víctima es veu forçada o bé a cedir i posar en risc la seua pròpia salut o bé a abandonar el seu treball, amb la consegüent repercussió en la seua vida laboral, econòmica i social.

Entre les dones de classe treballadora no hi ha moltes més opcions. O et sotmets a un mercat laboral al qual no li importen ni els teus drets ni la teua dignitat, o et quedes sense poder pagar factures. Cal conciliar la vida entre un treball que t’explota i et menysprea, i un temps que no tens, però que t’obliga a estar sempre disponible per a les necessitats dels qui t’envolten, amb la qual cosa, les jornades són doble, les de dins i les de fora de casa. En les cures hi ha una responsabilitat que majoritàriament recau sempre en les dones. Aquesta és una realitat que repercuteix directament en els problemes que hem assenyalat anteriorment: incapaciten les dones per a eixir al mercat laboral i li impedeixen l’accés a una bona formació que els permeta accedir a un millor lloc de treball ben remunerat. És un cercle viciós del qual només podem eixir trencant amb aquest model de societat patriarcal i capitalista que promou les classes socials i l’injust repartiment de la riquesa. Per tant, és important desenvolupar un discurs que trenque amb les desigualtats de gènere, però també amb les desigualtats de classe social.

Des del feminisme burgés es reivindica una igualtat que permeta les dones aconseguir el mateix nivell i estatus social que els homes que controlen el poder, dirigir empreses i posar-se al capdavant de les institucions que l’Estat utilitza per a reprimir i sotmetre a la majoria de la població. Som treballadores i pobres i des de l’anarcofeminisme no busquem equiparar-nos als homes en l’exercici del poder, ni pretenem dirigir les empreses del model productiu capitalista, ni vestir uniformes amb els quals reprimir, castigar i tancar a aquelles persones que queden fora dels marges de la llei. No volem tindre res a veure amb l’Estat perquè són les seues institucions les que ens han sotmés des de fa centenars d’anys. Aquest 2023 tornem a reivindicar el 8M com a Dia Internacional de la Dona Treballadora. Rebutgem tots aquells discursos esgrimits des de sindicats, partits polítics i altres organitzacions, que sota la fal·làcia de la “pluralitat” oculten l’adjectiu “treballadora” i amb paternalisme, fan homenatge a les dones només per ser dones. D’aquesta manera, aquests portaveus del poder eliminen el component de classe social d’aquesta jornada reivindicativa tan important que, precisament, s’origina arran de les lluites de dones de classe obrera. Aquesta és l’estratègia burgesa: no nomenar els episodis històrics els torna transparents, com si mai hagueren existit, entre la desmemòria i el revisionisme. Contra l’oblit de les nostres referents, les que ens van antecedir en la lluita, nosaltres alcem la nostra veu. Dones treballadores, dones en lluita.

És de bojos reivindicar la igualtat entre homes i dones i no qüestionar-se les evidents diferències socials i econòmiques que existeixen entre una empresària i les seues treballadores, entre reeixides dones de negocis i les seues empleades domèstiques, entre les que tenen l’oportunitat d’accedir a llocs de treball que els permeten aconseguir un bon nivell de vida i les que acaben en mans de la precarietat, amb treballs en el camp o en l’hostaleria, o directament excloses i criminalitzades com a dones trans o les dones racialitzades. No volem igualtat d’oportunitats per a competir amb els homes en el seu podrit i obsolet sistema patriarcal capitalista, simplement volem destruir-lo per a poder construir un model basat en la igualtat, la justícia social i en un just repartiment del treball i la riquesa.

8 Març 2023 

CNT/AIT


https://www.cnt-ait.org/comunicado-de-cnt-ait-por-el-8m-de-2023-el-patriarcado-mata-el-capitalismo-remata/